プルデンシャル生命保険商品一覧 | その「保険」の弱点を知ってますか？

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格付：S&P　A+　R&I　AA

米国系プルデンシャルの日本法人である「プルデンシャルホールディング・オブ・ジャパン」傘下の保険会社。

グループ内には、プルデンシャル、ジブラルタ(旧　共栄生命)、PGF生命(旧　大和生命)の3つの保険会社があるが、プルデンシャル生命が長男であり、グループ筆頭という位置づけ。

従来はライフプランナーと呼ばれる「大卒、男性」の営業職が「オーダーメイドで保険を作る」というコンセプトで、それまでの「保険は女性が販売するもの」という常識を覆し、同じスタイルのソニー生命(注：プルデンシャルとソニーは元々「ソニープルコ」という同じ会社だったが、その後経営路線の対立で分れた)と共に一世を風靡した。

なお、現状では女性のライフプランナーも多数在籍している。

ネットや代理店販売などは一切やっておらず、同社のライフプランナーが人の繋がりだけで保険を販売する極めて珍しい保険会社。

徹底した教育で、質の高い「保険のプロフェッショナル」を育成するというコンセプトではあるが、実際には玉石混交。

非常にレベルの高い人も多いが、昔に比べると、全体的に質は低下している印象。

びっくりするくらい何も知らないような人もおり、その点では他の保険会社とそこまでの差はない。

営業は結構「ねちっこい」ことが多く「一生涯のお付き合い」、「ずっと私が担当します！！」という文句を連発するため、商品力というよりは「人で売る」スタイル。

反面、完全出来高制のフルコミッションを採用しているため、どうしても「食えずに辞める」人が続出してしまう。

そうなると「信頼して入ったのに、すぐに辞めたよ・・・」という失望にもつながり、筆者の保険相談でもプルとソニーのライフプランナーへの批判を耳にすることも多い。

商品としては、ドルや変額などが「それなり」だが、その他の商品、医療や定期保険などは凡庸。

全体的に保険料が高く、当サイトでも低評価のものが多い。

筆者も知人が多く、内部の話を聞く機会も多いが「ちょっとビジネスモデルが古くなってしまったかな？」という気もする。

一時期の勢いはない。