保険会社総論
ソニーグループの中心的存在であるソニー生命。
その歴史は意外と古い。
源流はソニーと米国プルデンシャルとの合弁企業として1979（昭和54年）に設立された「ソニー・プルデンシャル生命」
しかし、経営方針の違いからわずか8年で分裂。
ソニー生命とプルデンシャル生命、別々の保険会社として歩むことになる。
このような経緯があることから、
・「自社の営業職員をライフプランナーと呼ぶ」
・「ライフプランナーに階級があり、最上位はエグゼクティブライフプランナー」
など、両者には共通点が多く、また商品も似たものが多い。
設立当初の「売り」は、保険業界未経験の大卒、男性をヘッドハンティングして、保険のプロとして教育し、
「知識の乏しい保険のおばちゃん」
が幅を利かせていた保険業界を変革する、というものだった。
当初、このマーケティングは大成功し、ソニー生命の業績はうなぎ登り。
ライフプランナーには「身なりがしっかりした」、「金融知識豊富な」、「プロフェッショナル」というイメージが定着していった。
だが、2000年前後に自社のライフプランナーが「乗合代理店（ソニー以外の保険会社の商品も扱える）」として独立をすることを許可すると、有力なライフプランナーが次々とソニー生命を離れ、その求心力は一気に低下。
また、それに前後して損保系生保などのライバル各社が同社のシステムを真似しはじめたことで、独自性という面では際立ったものはなくなってしまった。
ソニー生命には高い運用成績を残している金看板の「変額保険」があるが、それ以外の商品は凡庸。
全くダメなわけではないが、同種の商品と比較すると、3,4位あたりにランキングされるものが多く、商品力だけを見るとさほどに強くはない。
しかし、それを売り切るのがライフプランナーの力。
ライフプランナーが伝手を辿って「紹介の輪」から、新規見込客を探す。
それが長年のスタイルだったが、昨今、SNSの普及で人の関係性が希薄になっている上、若者の保険離れ、少子化などもあり、なかなか「紹介」が出づらくなっていると言う。
さらにコロナが追い打ちをかけ、面談が出来なくなってしまった。
一時代を築いた「ライフプランナーモデル」もかなり厳しくなってきている。関係者はそう口をそろえる。
今後、どのような方向転換をするのか？
そういう意味でも、これからが楽しみな保険会社。
終身保険
リビング・ベネフィット20(特定疾病保障型終身) ★☆☆☆☆
ドル建終身保険
リビング・ベネフィット20(米ドル建生活保障・終身型) ★★★★☆
変額保険
定期保険
リビング・ベネフィット20(特定疾病保障型定期) ★☆☆☆☆
養老保険
養老保険 (無配当/5年ごと利差配当）
特殊養老保険 (無配当)
変額保険 有期型 (無配当)
医療保険
メディカル・ベネフィット ★★☆☆☆
＜総合医療保険(無解約返戻金型)18 無配当＞
メディカル・ベネフィット リターン ★☆☆☆☆
＜健康還付給付金特則付総合医療保険(無解約返戻金型)18 無配当＞
特定疾病保険
リビング・ベネフィット (終身型/定期型)
＜生前給付保険(終身型/定期型)98＞
リビング・ベネフィット (生活保障・終身型/定期型)
＜生前給付終身保険/定期保険(生活保障型)＞
リビング・ベネフィット (米ドル建生活保障・終身型)
＜米ドル建生前給付終身保険(生活保障型)＞
リビング・ベネフィット (生活保障・逓減定期型)
＜生前給付逓減定期保険(生活保障型)＞
三大疾病収入保障保険 (無配当)
がん保険
がん保険 ★★☆☆☆
（10年更新のがん保険）
がん入院保険 (無配当)
介護保険
5年ごと利差配当付 終身介護保障保険/終身介護保障保険 (低解約返戻金型/無配当) ★☆☆☆☆
学資保険
個人年金保険
5年ごと利差配当付個人年金保険
法人向け保険
長期平準定期保険 (障害保障型) (無配当)
低解約返戻金型平準定期保険 (障害介護型) (無配当)
逓増定期保険 (低解約返戻金型) (無配当)
ニューエグゼクティブライフ
＜平準定期保険 (無配当)/平準定期保険 (喫煙リスク区分型) (無配当)＞
無配当総合福祉団体定期保険/総合福祉団体定期保険
